ESG実績データ開示
2025年3月末現在（臨時社員含む）
| 従業員数 | 747人※1 |
|---|---|
| 育休取得者比率（男性） | 112.5％※2 |
| 育休取得者比率（女性） | 80.0%※2 |
| 育休からの復職率 | 100％ |
| 女性従業員比率 | 32.4％※1 |
| 女性管理職比率 | 14.3％※1 |
| 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性賃金の割合） |
78.3% |
| 外国人従業員比率 | 8.6％※1 |
| 外国人管理職比率 | 12.7％※1 |
| 中途採用者管理職比率 | 92.9%※1 |
| 障がい者数 | 18人 |
※1 海外子会社も含めたグループ全体
※2 2024年度の取得率は、2024年度に子供が生まれた社員の数に対する同年度中に新たに育児休業をした社員数の割合。
男性の取得率については、2023年度に子供が生まれ、育児休業取得日が2024年度となった社員が含まれるため、取得率が100％を超えております。
女性の取得率については、2024年度に子供が生まれ、産後休業を経て2025年度で育児休業を取得する社員がいるため、取得率が100％を下回っております。（2024年度に子供が生まれた女性社員全員が育児休業取得済）。
2025年6月末現在
| 独立取締役比率 | 50.0％ |
|---|---|
| 社外取締役比率 | 75.0％ |
| 女性取締役比率 | 12.5% |
